- به بهانه 25 فروردین، روز ملی منابع انسانی
- ساختار مدیریت مشارکتی و بهبود مستمر در سازمان تامین اجتماعی
- برگزاری کارگاه آموزشی رفتار شهروندی سازمانی در مرکز آموزش مدیریت دولتی
- برگزاری کارگاه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در شرکت مدیریت صنایع پتروشیمی
- برگزاری کارگاه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی در شرکت جین وست
- دایره کیفیت چیست؟
- برگزاری کارگاه آموزشی کار تیمی در شرکت ایساکو - استفاده از تست بلبین برای تیم سازی
- معرفی کانال تلگرام مدیریت و موفقیت
- به بهانه بهار، تغییر در باورها
- تفاوت تيم با گروه
آخرین مطالب
امکانات وب
برگزاری کارگاه آموزشی کار تیمی در شرکت ایساکو
استفاده از تست بلبین برای تیم سازی
کارگاه آموزشی کار تیمی برای تعدادی از مهندسین و کارشناسان شرکت ایساکو برگزار شد. در این دوره علاوه بر تیم سازی و کار عملی تیمی، تمرینهایی جهت اثربخشی ارتباطات و افزایش خلاقیت در جلسات تیم اجرا شد.
در این دوره علاوه بر تیم سازی و کار عملی تیمی، تمرینهایی جهت اثربخشی ارتباطات و افزایش خلاقیت در جلسات تیم اجرا شد.
بمناسبت روز معلم ......
معرفی کانال تلگرامی مدیریت و موفقیت
کانال تلگرامی مدیریت و موفقیت حاوی مطالب متنوعی آموزشی در خصوص مدیریت و رفتار سازمانی، روان شناسی، موفقیت، مدیریت زمان، تحلیل رفتار متقابل، تفکر سیستمی، اقتصاد و جامعه شناسی راه اندازی شد. علاقمندان می توانند از طریق لینک زیر از مطالب کانال استفاده نمایند:
Telegram.me/successtime
برچسب‌ها: معرفی کانال تلگرامی مدیریت و موفقیت
+ نوشته شده در ساعت توسط ح. رضا بمناسبت روز معلم ......
به بهانه بهار، تغییر در باورها
بهار بهانه ای است برای تغییر، برای بیداری از خواب زمستانی و شکفتن . تلاشی است برای نو شدن، رشد و بهبود. با امدن بهار به طبیعت، شور و شوق عجیبی در خیلی از ما برای اهداف جدید، برنامه های جدید و رفتارهای جدید ایجاد می شود.
می خواهیم سال جدید پربار تر و پرشکوه تر از سالیان گذشته باشد. می خواهیم اهداف و کارهای نیمه تمام گذشته را سر و سامان دهیم و به نتیجه برسانیم. ام بمناسبت روز معلم ......اين وبلاگ بمنظور ارائه موضوعات و بحثهاي تخصصي در زمينه آموزش کار تیمی، و معرفی دوره های آموزشی اینجانب در حوزه مذكور تهيه شده استحسین رضازاده، فارغ التحصیل مقطع كارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت از دانشگاه تهران در سال 1382.مدرس کارگاه های آموزشی و دوره های تخصصی کار تیمی و گروهی برای مدیران و كاركنان سازمانها* دارای گواهینامه تدریس در نظام آموزش کارکنان دولت- دارای سا بمناسبت روز معلم ......
چرا مشوقها مؤثر واقع نمی شوند؟
چهارده دلیل برای شکست برنامه های تشویقی و پرداخت برمبنای شایستگی:
(بخش اول)
1. عدم ضرورت. برنامه های تشویقی، باتمام زیانهای احتمالی، گاه بی جهت ارائه می شوند، یعنی زمانی که کارمندان بدون این برنامه ها نیز کارشان را خوب انجام می دهند. راه حل : به همین حد از کیفیت راضی باشید.
2. محرمانه بودن. وقتی قرار است هیچ کس از درآمد دیگری خبر نداشته باشد مردم اغلب درباره درآمد بمناسبت روز معلم ......
چرا مشوقها مؤثر واقع نمی شوند؟
چهارده دلیل برای شکست برنامه های تشویقی و پرداخت برمبنای شایستگی:
(بخش دوم)
پول
9.پول انگیزه ایجاد نمی کند. اگر کارمندی علاقه خاصی به مشوقهای غیرمادی نشان نمی دهد مشکل بزرگی پیش روی شما نیست؛ می توان سفر به یک مکان جذاب را جایگزین یک دستگاه استریو کرد. اما اگر پول هم، برعکس آنچه ما تصور می کنیم، قدرت ایجاد انگیزه نداشته باشد چه؟
اینکه پول نباید نیرو محرکه زندگی ما بمناسبت روز معلم ......
چرا مشوقها مؤثر واقع نمی شوند؟
چهارده دلیل برای شکست برنامه های تشویقی و پرداخت برمبنای شایستگی:
(بخش سوم)
پنج مشکل پاداش در محیط کار
اجازه بدهید یک بار دیگر بازی «حتی اگر...» را از سر بگیریم. فرض کنید تمام نه دلیلی که برای عدم کارایی برنامه های تشویقی برشمردیم، به علت تفکر ناقص یا شواهد قابل تردید، اشکال دارند. با این حال به نظر من این برنامه ها به دلیل ایرادهای اساسی رفتارگرایی کاربردی محکوم بمناسبت روز معلم ......
بمناسبت روز معلم ...
در سال جاری بمناسبت روز معلم، هدیه و پیام تبریکی از طرف معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی دریافت کردم که برایم بسیار جالب و ارزشمند بود.چراکه بعد از مدت قابل توجهی از برگزاری چند کارگاه آموزشی برای کارکنان آن وزارتخانه، می دیدم هنوز به فکر مدرسینی که بصورت موقت همکاری نموده بودند هستند.لازم است از لطف و توجه جناب آقای سیدعلی صدرالسادات، معاونت م بمناسبت روز معلم ......